(Extraits tirés du site Web de l’Office québécois de la langue française)
Mise à jour le 6 septembre 2022
La Charte de la langue française comporte des dispositions qui visent à faire du français la langue d’usage normale et habituelle du travail, du commerce et des affaires. Pour les entreprises qui emploient 50 personnes ou plus au Québec, la loi propose une démarche et des délais pour que l’implantation du français soit au cœur des activités québécoises de ces entreprises. Depuis l’entrée en vigueur de la loi 96 le 1er juin 2022, de modifications ont été apporté à la Charte et certaines obligations touchent maintenant les entreprises de 25 personnes et plus.
Vous ne savez pas comment ça vous touche? Nous avons résumé les points à ne pas oublier. Lire la suite